社会新闻明确防控期工资待遇 “”职工和企业

社会新闻 2020-02-0183未知admin

  中新社1月23日电 (记者 杜燕)截至23日14时,市累计确诊新型感染的病例22例。当日,市人力资源和保障局发布《关于做好防控期间劳动关系稳定有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确企业职工医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇,让患病职工看病、隔离人员检查,也让因无法及时返京复工的人员休假。社会新闻

  《通知》指出,根据国家和市相关法律法规,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于市最低工资标准的80%。

  根据传染病防治法实施办法的,新型感染的疑似病例及与新型感染的病例、疑似病例密切接触者,经隔离、医学观察排除是病例或者病原携带者后,社会新闻隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

  对于因未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。社会新闻待岗期间,企业应当按照不低于市最低工资标准的70%支付基本生活费。

  执行工作任务的出差职工,因未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

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